Chế độ làm việc của mỗi ngành nghề sẽ khác nhau, trong đó thời gian làm việc của bảo vệ được quy định rõ ràng trong bộ luật lao động. Vậy quy định thời gian trực bảo vệ bao gồm những gì? Theo dõi trong bài viết dưới đây nhé!
Quy định về thời gian làm việc của bảo vệ
Theo điều 105, Bộ luật lao động 2019, thời gian làm việc bảo vệ bình thường không quá 8h trong 1 ngày và không quá 48h trong 1 tuần.
Theo đó, người sử dụng lao động có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày hoặc theo tuần nhưng phải thông báo trước với bảo vệ, thời gian làm việc bình thường không quá 10h trong 1 ngày và không quá 48h trong 1 tuần.
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đảm bảo giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với những yếu tố nguy hiểm theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Trong trường hợp phía sử dụng lao động đề xuất làm việc 24/24 được luân phiên nghỉ ngơi nhưng nếu quá khoảng thời gian quy định thì bắt buộc phải trả tiền làm thêm giờ. Người lao động có quyền làm đơn khiếu nại đề nghị người sử dụng lao động thực hiện theo đúng quy định. Nếu cả hai bên thỏa thuận, thống nhất với nhau về chế độ làm thêm giờ thì người lao động sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi. Nếu người lao động không đồng ý tăng ca nhưng bị ép làm việc thì có thể làm đơn khiếu nại gửi đến phòng LĐTBXH để đòi lại quyền lợi của mình.
Quy định về giờ làm việc của bảo vệ
Theo quy định của pháp luật, thời gian làm việc bình thường không quá 8h trong 1 ngày và không quá 48h trong 1 tuần. Thời gian làm việc ban đêm sẽ được tính từ 22h đến 6h sáng hôm sau.
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, đây là thỏa ước giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đối với làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt, người lao động có quyền yêu cầu làm thêm vào bất kỳ thời gian nào mà không bị giới hạn về số giờ làm việc.
Quy định về thời gian nghỉ ngơi của bảo vệ
Quy định về thời gian nghỉ ngơi của người lao động được quy định tại điều 105 Bộ luật lao động đó là:
- Được nghỉ từ 6h trở lên trong 1 ngày và nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục trong trường hợp người lao động làm việc theo ca từ 6h trở lên và được tính vào giờ làm việc.
- Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục, người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo cho người lao động được nghỉ ít nhất 4 ngày trong 1 tháng.
- Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ khi trước khi chuyển sang ca khác.
- Đối với các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng sẽ được nghỉ phép năm vẫn được hưởng lương theo hợp đồng lao động.
Lưu ý về chế độ làm việc của bảo vệ
Việc quy định thời gian làm việc và nghỉ ngơi là quyền cơ bản của người lao động nói chung và bảo vệ nói riêng nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động để có thể làm việc một cách lâu dài.
Khi lựa chọn nơi làm việc, nhân viên bảo vệ hãy lựa chọn công ty có đầy đủ chế độ, quyền lợi để được đảm bảo về sức khỏe cũng như lợi ích khi làm việc. Hãy hỏi kỹ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, mức lương cơ bản, lương tăng ca, chế độ bảo hiểm, phụ cấp…
Tại Bảo An Việt Nam, chúng tôi quy định rất rõ ràng về chế độ làm việc của bảo vệ. Đội ngũ bảo vệ của chúng tôi được đảm bảo đầy đủ quyền lợi, được hưởng trợ cấp, phụ cấp, được tăng lương định kỳ, được đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật, được cung cấp đầy đủ đồng phục, các thiết bị phục vụ trong quá trình làm việc.
Trên đây là quy định thời gian trực bảo vệ Bảo An Việt Nam muốn cung cấp đến bạn. Đừng quên liên hệ với chúng tôi qua hotline 0975911888 để biết thêm thông tin tuyển dụng nhé!
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO VỆ BẢO AN VIỆT NAM
- Địa chỉ: số 29, Ngách 8, Ngõ 108, Đường Trần Phú, Tổ dân phố số 7, P. Mộ Lao, Q. Hà Đông, TP.Hà Nội
- Điện thoại: 0243.312.0670
- Hotline: 0975911888
- Website: www.baoanvietnam.com
Comments